近日，省民政廳、省財政廳、省人社廳印發(fā)《關于進一步加強養(yǎng)老護理職業(yè)技能培訓和評價工作的指導意見》，通過完善養(yǎng)老服務人才技能培訓、技能評價、技能激勵等措施，全面提升養(yǎng)老護理員綜合素養(yǎng)和職業(yè)技能水平，培養(yǎng)一批能夠滿足老年人多層次多樣化養(yǎng)老照顧需求的養(yǎng)老護理員隊伍。
在技能培訓方面，《指導意見》明確，養(yǎng)老護理職業(yè)技能培訓機構為取得我省養(yǎng)老護理培訓項目辦學資質的院校、培訓機構、社會組織及具有養(yǎng)老服務培訓相關條件的養(yǎng)老機構等。培訓對象包括從事養(yǎng)老服務工作的相關人員以及其他有培訓意愿的社會從業(yè)人員。
在技能評價方面，符合條件的養(yǎng)老護理員可申報參加養(yǎng)老護理職業(yè)技能等級認定，取得職業(yè)技能等級證書的人員享受見證補貼�；A補貼標準根據證書等級分為五檔：初級工(五級)每人700元、中級工(四級)每人1000元、高級工(三級)每人1500元、技師(二級)每人2000元、高技技師(一級)每人3000元。符合條件的人員自證書核發(fā)之日起12個月內，可向所屬人力資源和社會保障部門申請補貼。
在技能激勵方面，依托技能帶頭人成立技能大師工作室，并按照規(guī)定給予資助，發(fā)揮養(yǎng)老護理高技能人才的標桿效應。定期開展養(yǎng)老護理員技能大賽，對獲獎選手晉升相應職業(yè)技能等級，符合條件的獲獎選手可向人社部門申報“技術能手”。同時，推動各地落實養(yǎng)老護理員入職和在職補貼政策，提高養(yǎng)老護理職業(yè)社會認同感和影響力。(記者 林先昌)