中新網(wǎng)福建新聞9月26日電(張夏蓉 陳夏瑛)近日，福建省大田縣人民法院通過訴前成功調(diào)解了四起涉農(nóng)民工工資的勞務(wù)合同糾紛，既維護(hù)了工人的合法權(quán)益，也緩解了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)困境。
大田縣某閥門廠系連某經(jīng)營(yíng)的企業(yè)。2017年起，連某陸續(xù)雇傭陳某等四人到該工廠工作，雙方約定按照工種不同，每月工資為4000-7000元不等。工作期間，連某未按時(shí)足額支付工資給陳某等人。后雙方經(jīng)結(jié)算，連某確認(rèn)尚欠陳某等人工資款共計(jì)253743.90元，并分別出具了結(jié)算單給四人。嗣后，陳某等人經(jīng)多次催討，連某仍未及時(shí)支付尚欠的工資款，遂具狀起訴至法院。
承辦法官在收到這四起案件后，發(fā)現(xiàn)案件事實(shí)清楚、證據(jù)充分，便立即聯(lián)系了連某，連某稱其對(duì)欠款金額沒有異議，也表示愿意支付工資款，但是因目前工廠陷入經(jīng)營(yíng)困境，資金周轉(zhuǎn)困難，一時(shí)間無法一次性支付這么大筆的數(shù)額。承辦法官了解到連某的難處，于是又聯(lián)系工人們，告知企業(yè)面臨的現(xiàn)實(shí)困境以及連某同意履行的主觀意愿，從多方面做通工人的思想工作。最終在法官的傾心調(diào)解下，雙方達(dá)成一致意見并簽訂了調(diào)解協(xié)議書，連某承諾分期支付工資款給陳某等人。至此，四起勞務(wù)合同糾紛案在訴訟前得以圓滿化解。
近年來，大田法院堅(jiān)持“把非訴糾紛解決機(jī)制挺在前面”，積極踐行和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，主動(dòng)參與營(yíng)商環(huán)境優(yōu)化，不斷探索糾紛化解新路徑，從案件源頭上做“減法”，努力讓更多矛盾糾紛在基層得以實(shí)質(zhì)性化解。今年來，大田法院訴前調(diào)解收案1135件，同比上升22%，調(diào)解成功485件，同比上升27%，訴源治理初顯成效。(完)