國(guó)務(wù)院安委會(huì)印發(fā)《關(guān)于推動(dòng)建立完善生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位事故隱患內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制的意見(jiàn)》(安委〔2024〕7號(hào))以來(lái)，我市積極推動(dòng)工貿(mào)領(lǐng)域生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位建立并實(shí)施事故隱患內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。為充分調(diào)動(dòng)工貿(mào)企業(yè)和從業(yè)人員積極性，指導(dǎo)和督促生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位和從業(yè)人員及時(shí)排查整治身邊的事故隱患，漳州市應(yīng)急管理局近期選取并公布6起生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位事故隱患內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)典型案例。
案例一
2025年2月，漳州開(kāi)發(fā)區(qū)某糧油(福建)有限公司一名保管員在日常巡檢時(shí)，發(fā)現(xiàn)一名回兌人員在高于地面2m且臨邊地點(diǎn)作業(yè)，未穿戴使用任何防護(hù)措施(如安全帶、防護(hù)墊等)，存在高處墜落風(fēng)險(xiǎn)，保管員及時(shí)上前提醒并上報(bào)公司安環(huán)部，成功消除“三違”事故隱患。公司按照事故隱患內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)制度的規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)該員工500元。
案例二
2025年3月，龍文區(qū)某食品(漳州)有限公司倉(cāng)庫(kù)員工發(fā)現(xiàn)外來(lái)司機(jī)違規(guī)爬上車(chē)頂，涉及高處作業(yè)，未采取安全措施，立即制止，并要求佩戴安全繩進(jìn)行作業(yè)，成功消除“三違”事故隱患。公司按照事故隱患內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)制度的規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)該員工200元。
案例三
2025年3月，詔安縣某食品有限公司員工路過(guò)車(chē)間發(fā)現(xiàn)車(chē)間安全通道指示燈不亮，該員工立即上報(bào)安全部門(mén)，及時(shí)進(jìn)行維護(hù)更換，消除事故隱患。公司按照事故隱患內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)制度的規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)該員工50元，并在公司內(nèi)部通報(bào)表?yè)P(yáng)。
案例四
2025年2月，詔安縣某農(nóng)牧科技有限公司員工發(fā)現(xiàn)倉(cāng)庫(kù)一處堆垛傾斜，該員工立刻上報(bào)，接到報(bào)告后，該公司馬上安排重新堆垛整改，消除了坍塌事故隱患。公司按照事故隱患內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)制度的規(guī)定給予該員工當(dāng)月績(jī)效加1分并表?yè)P(yáng)。
案例五
2025年4月，漳浦縣某新能源裝備制造有限公司員工發(fā)現(xiàn)風(fēng)電裝備車(chē)間A23柱照明燈配電柜因下雨導(dǎo)致大量進(jìn)水，存在觸電隱患，立即通過(guò)公司隱患上報(bào)二維碼掃碼將隱患及時(shí)上報(bào)安全生產(chǎn)部并對(duì)周邊進(jìn)行警戒，安全生產(chǎn)部通知設(shè)備部進(jìn)行斷電并對(duì)配電柜進(jìn)行防護(hù)，及時(shí)消除了事故隱患。公司按照事故隱患內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)制度的規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)該員工100元。
案例六
2025年4月，漳浦縣某新能源裝備制造有限公司維修工在日常巡檢過(guò)程中發(fā)現(xiàn)某員工使用5T-3行車(chē)進(jìn)行吊裝作業(yè)時(shí)存在歪拉斜吊問(wèn)題，立即通過(guò)公司隱患上報(bào)二維碼掃碼將隱患及時(shí)上報(bào)安全生產(chǎn)部并當(dāng)場(chǎng)制止，及時(shí)消除事故隱患。公司按照事故隱患內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)制度的規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)該員工100元。