法治日?qǐng)?bào)全媒體記者 王瑩 通訊員 熊暉
日前，福建省龍巖市新羅區(qū)人民法院高效執(zhí)結(jié)一起勞動(dòng)糾紛案，為勞動(dòng)者合法權(quán)益保障畫(huà)上圓滿(mǎn)句號(hào)。
2022年10月，吳某入職龍巖某裝飾工程有限公司從事文職工作，但雙方并未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。直至2023年2月，公司才為吳某繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。2024年，公司法定代表人朱某稱(chēng)公司經(jīng)營(yíng)困難，與吳某協(xié)商調(diào)整工作未能達(dá)成一致意見(jiàn)。同年4月，公司提出與吳某解除勞動(dòng)關(guān)系。為維護(hù)自身權(quán)益，吳某依法向新羅法院提起訴訟。
經(jīng)審理，新羅法院依法判決龍巖市某裝飾工程有限公司給付吳某未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的二倍工資差額16800余元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2000余元。龍巖市某裝飾工程有限公司不服判決，提起上訴，二審維持原判。判決生效后，龍巖市某裝飾工程有限公司未依法履行付款義務(wù)，吳某多次催款無(wú)果后向新羅法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
案件受理后，新羅法院執(zhí)行法官第一時(shí)間與龍巖某裝飾工程有限公司取得聯(lián)系并告知規(guī)范用工行為、合法解除合同本是企業(yè)應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。公司法定代表人朱某起初還試圖辯解，法官憑借多年專(zhuān)業(yè)的法律知識(shí)和豐富的執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，深入淺出地為其釋法說(shuō)理，詳細(xì)告知其二倍工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的法律依據(jù)，讓朱某逐漸認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，主動(dòng)付清所有款項(xiàng)。至此，該起案件順利執(zhí)行完畢。