今年的省兩會會場，活躍著一批全省各地各行各業(yè)的“90后”青年代表委員。他們積極參政議政、履職盡責，結合工作實際對政府工作報告展開熱議，為推動福建經濟社會高質量發(fā)展，充分建言獻策、廣泛凝聚共識，在兩會上煥發(fā)青春風采，展現青年擔當。
以品牌賦能傳統(tǒng)制造業(yè)
省人大代表、才子服飾股份有限公司執(zhí)行總裁蔡偉生是一名“90后”，他在莆田代表團審議上，認真聆聽了其他代表的發(fā)言，還不時地做記錄。
“我也想了解一下大家都關注什么，有什么好的建議�！边^去一年蔡偉生也多次參與調研活動，他表示，參加兩會讓自己收獲滿滿。他說，2023年，面對風險挑戰(zhàn)，省委、省政府帶領全省人民錨定目標、真抓實干，實現了既定目標，成績來之不易、彌足珍貴。政府工作報告對今年工作的部署，也是實事求是、科學精準，順應群眾期待。
“政府工作報告的很多內容都跟我們企業(yè)發(fā)展息息相關，比如民營經濟、促進消費、科技創(chuàng)新、新材料、新質生產力等等�！辈虃ド硎荆S著消費者對服飾的品質和個性化要求越來越高，才子服飾作為傳統(tǒng)企業(yè)積極推動數字化轉型，智能化改造，同時加大在新材料、生物科技的研發(fā)和投入，提升產品和品牌競爭力。
蔡偉生還建議，強化民營企業(yè)品牌建設的驅動力。政府要帶頭營造企業(yè)品牌建設理念，部門和企業(yè)要進一步深化密切配合和通力合作，打造品牌建設“直通車”，以制造業(yè)為載體、賦能品牌驅動力，營造優(yōu)良營商環(huán)境，為我省打造“愛拼才會贏”之外的“產優(yōu)秀產品、創(chuàng)特色品牌”的新興標簽。
“只有以品牌賦能傳統(tǒng)制造業(yè)，才能幫助企業(yè)在0-1的基礎上，實現1-100的突破發(fā)展 �！辈虃ドf。
支持高技能人才培養(yǎng)和引進
省人大代表黃禎榮同樣是一名“90后”，是福建祥鑫股份有限公司車間工人、技術研發(fā)中心科研技術員。他關注到了高技能人才隊伍的培養(yǎng)和引進。他在調研中發(fā)現，很多制造企業(yè)面臨技術人才招聘難的問題。
他建議，制定高技能人才專項培養(yǎng)和引進的財政補助政策及獎勵措施，如戶籍辦理、小孩就學、配偶就業(yè)、安家費補貼、住房房價優(yōu)惠，緩解生活成本過高的壓力，讓高技能人才有更多的獲得感、成就感。
“鼓勵企業(yè)開展企業(yè)高技能人才自主評價工作，由企業(yè)給予高技能人才發(fā)放專項津貼�！秉S禎榮表示，要鼓勵企業(yè)評定的高素質技術工人予以“省技術能手”“省技能大將”等榮譽稱號，通過物質和精神上多方面獎勵政策，不斷加大高技能人才激勵力度，促進我省高技能人才引進和培養(yǎng)工作，推動我省先進制造業(yè)發(fā)展。
當好鄉(xiāng)村振興的“新農人”
1992年出生的省人大代表陳成華是平潭一名返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的青年，他曾在外地從事隧道工程工作，2014年，他辭去外面的工作回到家鄉(xiāng)當起了地地道道的農民，創(chuàng)辦了綠綠鑫蔬果農民專業(yè)合作社。他采取“合作社+個體農戶”發(fā)展模式，帶動周邊農戶共同致富。今年省政府工作報告提到，以更實舉措發(fā)展高質高效農業(yè)，當中也提到了“深化農村三產融合”。
“目前我們農業(yè)發(fā)展在種植方面取得了一定的成效，但在深加工、休閑觀光農業(yè)等進一步延伸產業(yè)鏈方面還有很大的進步空間。”陳成華表示，希望今年能有更好的規(guī)劃、更實的措施推動農業(yè)產業(yè)升級，吸引更多的年輕人才隊伍參與鄉(xiāng)村振興，讓農業(yè)發(fā)展更具活力。在農旅融合方面，進一步挖掘農業(yè)的多功能性，實現農業(yè)與旅游產業(yè)的有機結合，提升農業(yè)產業(yè)鏈價值。
陳成華建議，要進一步加大科技創(chuàng)新力度，引入現代科技手段，提高農業(yè)生產效率，降低生產成本，提升農產品質量。加大對農業(yè)社會化服務的政策支持力度，完善服務體系，培育壯大服務主體，優(yōu)化服務資源配置。
為新業(yè)態(tài)青年從業(yè)者權益鼓與呼
省政協(xié)委員、福建永東南建設集團總經理張瀚武是一名“90后”， 他積極關注新業(yè)態(tài)青年從業(yè)者權益。他表示，以網約車、外賣快遞等新業(yè)態(tài)為代表的靈活就業(yè)已成為我省勞動者就業(yè)的重要渠道，快遞小哥、外賣騎手這些新業(yè)態(tài)從業(yè)者大多是青年。
“近一段時間以來，我一直在關注快遞小哥、外賣騎手等從業(yè)群體發(fā)展狀況，特別值得注意的是，他們也面臨著各種職業(yè)風險。”張瀚武在深入調研中了解到，許多快遞小哥、外賣騎手沒有與雇傭方簽訂任何書面合同，在互聯(lián)網算法控制下，長期處于“時間緊、任務重”的工作狀態(tài)。
張瀚武建議，政府有關部門應指導和督促企業(yè)依法合規(guī)用工；依據勞動關系適用情形，企業(yè)應依法與勞動者訂立勞動合同或書面協(xié)議，合理確定企業(yè)與勞動者的權利義務。在此基礎上，探索并建立符合新就業(yè)形態(tài)的社會保險制度，組織新業(yè)態(tài)青年從業(yè)者參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老、城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險，做到應保盡保。
同時，高度重視勞動安全風險問題。政府部門和平臺企業(yè)等主體應同向發(fā)力、多措并舉，交管部門實行電子拍照，規(guī)范交通駕駛；平臺企業(yè)加強培訓和警示教育，依據騎手軌跡數據，定期通報和預判哪些騎手容易違反交通規(guī)則，及時消除風險。
此外，積極提供多樣化公共服務。通過設立便捷的休憩場所，提供休憩、充電等服務，推動公共文體設施向新業(yè)態(tài)青年從業(yè)群體免費或低收費開放，進一步豐富公共文化產品和服務供給。(記者 盧金福)