中新網(wǎng)福建新聞1月19日電(楊上群 林宗汶)“無需工作經(jīng)驗，高薪酬、周末雙休，不會的老員工幫忙帶”“只要在新媒體行業(yè)，保障你五年內(nèi)不會沒有工作，不會丟掉飯碗”“保證入職福州、成都、深圳、長沙的合作公司”“剛開始底薪4k左右，按部就班3個月后能拿到8k，沉淀一年后能有1w左右”……正在找工作的你，面對這些就業(yè)承諾，會不會心動？小心！可能是詐騙陷阱！
近日，鼓樓法院審結(jié)一起以“招轉(zhuǎn)培”為套路的合同詐騙案件�！罢修D(zhuǎn)培”， 即招聘轉(zhuǎn)培訓(xùn)的簡稱，是指一些公司打著招聘人員的旗號，以求職者工作經(jīng)驗不足為由，向其推薦包就業(yè)的崗前培訓(xùn)，并要求求職者向指定借貸機構(gòu)貸款上萬元，用來支付培訓(xùn)費用。而培訓(xùn)結(jié)束后，這些機構(gòu)往往難以兌現(xiàn)承諾，或推薦工作與承諾相差甚遠，導(dǎo)致求職者既未實現(xiàn)就業(yè)，又陷入借貸的“圈套”。
2022年9月起，被告人王某某、傅某、林某等人在礪鷹(福州)科技集團有限公司(以下簡稱礪鷹公司)不具備教育培訓(xùn)資質(zhì)的情況下，采用“招轉(zhuǎn)培”模式開展公司運營，即由礪鷹公司市場部員工在各大招聘網(wǎng)站發(fā)布“高薪”“零門檻”虛假招聘信息，吸引應(yīng)聘者關(guān)注。市場部前端客服將社會經(jīng)驗不足的求職者篩選出來，使用公司的話術(shù)邀約至公司面試。面試者會被安排三天的試崗，之后市場部組長以能力不足、不符合就職要求等為由，誘導(dǎo)被害人簽訂就業(yè)培訓(xùn)合同，虛構(gòu)公司在全國有七萬多家合作企業(yè)，給予應(yīng)聘者承諾培訓(xùn)后有五年的高薪就業(yè)保障，培訓(xùn)后可以安排高薪工作或在其推薦的合作公司就業(yè)，騙取應(yīng)聘者向貸款公司以貸款的形式支付高昂的培訓(xùn)費每人19800元/50天。截至案發(fā)，已有80余名被害人報案，被騙金額共計人民幣80余萬元。
鼓樓法院經(jīng)審理認為，被告人王某某、傅某、林某等8人共同以非法占有為目的，采用“招轉(zhuǎn)培”模式經(jīng)營手法，在簽訂、履行合同過程中，騙取他人財物，其行為均已構(gòu)成合同詐騙罪，綜合考慮被告人具有如實供述自己罪行、自愿認罪認罰且全部退贓、退賠并取得被害人諒解等法定及酌定量刑情節(jié)，故依法判處8名被告人三年至六個月不等的有期徒刑，并處以相應(yīng)的罰金，對其中符合緩刑適用條件的適用緩刑。
近年來，不少地區(qū)的求職者遭遇“招轉(zhuǎn)培”套路，不法分子利用勞動者“求職若渴”的心理，以保障就業(yè)、高薪就業(yè)的名義設(shè)置“招聘陷阱”，損害勞動者的合法權(quán)益。經(jīng)辦法官提醒，應(yīng)聘工作本身并不需要額外費用。根據(jù)勞動合同法規(guī)定，用人單位招用勞動者，不得要求勞動者提供擔(dān)�；蛞云渌x向勞動者收取財物。求職者在找工作時，如遇需要培訓(xùn)并辦理培訓(xùn)貸的情況，一定保持高度的警惕，核實有無收費的法律依據(jù)，并注意保留相關(guān)的證據(jù)材料，一旦發(fā)現(xiàn)自己上當(dāng)受騙，應(yīng)在第一時間向公安機關(guān)報案，通過法律途徑維護自身合法權(quán)益。(完)