中新網(wǎng)福建新聞12月26日電 2022年以來，國家稅務(wù)總局晉江市稅務(wù)局嚴(yán)格按照績效評估工作方案和考評細(xì)則的要求，采取落實(shí)績效責(zé)任，推進(jìn)目標(biāo)運(yùn)行，加強(qiáng)跟蹤監(jiān)控、強(qiáng)化激勵約束等多種舉措，扎實(shí)有序推進(jìn)相關(guān)工作，確保高質(zhì)量完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)。
據(jù)介紹，晉江市稅務(wù)局對過去一年績效考評狀況進(jìn)行全面分析，并制作績效分析報(bào)告和改進(jìn)報(bào)告。同時，堅(jiān)持“一把手”親自抓、帶頭推的考評模式，直面去年績效管理工作中暴露的問題，深入分析原因并改進(jìn)優(yōu)化。狠抓績效管理制度建設(shè)，細(xì)化完善各項(xiàng)指標(biāo)和考核流程，全力提升績效管理工作水平。
工作中，嚴(yán)格按照績效評估工作方案和考評細(xì)則的要求，落實(shí)績效責(zé)任，推進(jìn)目標(biāo)運(yùn)行，加強(qiáng)跟蹤監(jiān)控，及時將考評指標(biāo)分解細(xì)化到具體的責(zé)任部門，確保了指標(biāo)的全面分解承接，切實(shí)發(fā)揮績效考核帶隊(duì)伍、促工作的引領(lǐng)作用。
同時，將績效考評結(jié)果與部門的評先評優(yōu)、崗位交流、年度考核等掛鉤，對工作推進(jìn)不力的部門和個人加大追責(zé)問責(zé)力度，引導(dǎo)全體干部職工履職盡責(zé)、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)。
其次，依托績效管理，把工作責(zé)任分解到每一個部門、每一名干部職工，建立績效考評臺賬，每季度召開績效講評會，確保了績效管理與稅收工作同步、節(jié)奏同頻。
此外，還強(qiáng)化日常監(jiān)控，盯牢考核主體，對承接指標(biāo)的部門進(jìn)行跟蹤問效及監(jiān)督，確保各項(xiàng)“規(guī)定動作”按照要求完成，促進(jìn)稅收工作質(zhì)效的提升。
值得一提的是，針對工作中遇到的困難和問題，晉江市稅務(wù)局組織專班分析問題原因，報(bào)請分管領(lǐng)導(dǎo)及局主要領(lǐng)導(dǎo)，理清思路，精準(zhǔn)發(fā)力，對標(biāo)對表抓整改、重落實(shí)、促提升，確保全年各項(xiàng)工作任務(wù)高質(zhì)量完成。(完)