“該墊的錢都已經(jīng)墊了，保險公司還多賠了30萬，我們已經(jīng)仁至義盡！”“意外險是保險公司賠的，憑什么拿去抵扣工傷賠償？”近日，一起因工傷賠償引發(fā)的“拉鋸戰(zhàn)”在福建省莆田市秀嶼區(qū)人民法院開庭審理。
2020年，鄭某入職某機(jī)械加工公司，成為該公司某廠房雜工，日常工作包括現(xiàn)場巡檢，排除隱患等。2022年11月，他在例行巡檢時發(fā)現(xiàn)，一臺機(jī)器的皮帶被一根鋼筋死死卡住，眼看著機(jī)器馬上就要出故障，為避免生產(chǎn)線癱瘓，他徒手清理排除隱患時，不慎被皮帶卷入……經(jīng)醫(yī)院搶救，鄭某雖保住了性命，卻造成了四級傷殘。
治療期間，公司先后為鄭某墊付了28萬元醫(yī)療費(fèi)用，在鄭某提出要求工傷賠償后，公司態(tài)度急轉(zhuǎn)直下：“我們給你買了意外險，已經(jīng)賠了30萬，再加上公司墊付的錢，比工傷賠得多，你還有什么不滿意？”
鄭某氣憤難平，認(rèn)為工傷賠償是其應(yīng)得的，且公司沒有為其繳納社保。因多次協(xié)商無果，2024年鄭某申請勞動仲裁，但雙方對仲裁結(jié)果均不滿意，遂訴至秀嶼法院。
雙方對簿公堂，爭議焦點(diǎn)集中在：意外險能否代替公司的保險責(zé)任？
秀嶼法院經(jīng)審理認(rèn)為，鄭某在工作中受傷，經(jīng)認(rèn)定為工傷，應(yīng)當(dāng)享受工傷待遇。依照工傷保險條例規(guī)定，應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
意外傷害險系用工單位為職工購買的一種保障險種，受益人為職工本人，且為職工購買工傷保險是用人單位的法定義務(wù)，不能免除用人單位因職工工傷而應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。最終秀嶼法院判決支持鄭某工傷賠付的訴請。
判決生效后，該公司仍以“拖字決”逃避賠付責(zé)任。經(jīng)鄭某申請，秀嶼法院啟動強(qiáng)制執(zhí)行程序，對該公司部分賬戶進(jìn)行凍結(jié)，后聯(lián)系相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行釋法說理，告知企業(yè)失信對公司經(jīng)營的影響。
一周后，該公司主動將執(zhí)行款項匯入法院賬戶，法院隨即將全部賠償款發(fā)放到鄭某賬戶中，該案至此圓滿解決。(秀嶼法院：張靜怡、黃拱燈)