中新網(wǎng)福建新聞正文

福建浦城:“青”力“青”為,助推企業(yè) 高質(zhì)量發(fā)展

  中新網(wǎng)福建新聞10月8日電(丘政先 吳瑕)青春孕育無限希望,青年創(chuàng)造美好明天。把青年工作當(dāng)做企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性工作是國有企業(yè)推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措。近年來,福建浦城縣煙草專賣局(分公司)持續(xù)加大對青年人才的培養(yǎng)力度,積極引導(dǎo)青年員工發(fā)揚(yáng)福建煙草“三實五力”精神,著力激發(fā)青年員工干事創(chuàng)業(yè)激情,使青年員工成為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的中堅力量。

  堅定理想信念,點亮前行“燈塔”

  近年來,浦城縣煙草專賣局(分公司)始終把堅定理想信念作為促進(jìn)青年成長成才的重要手段,常態(tài)化組織青年學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神,并通過集中學(xué)習(xí)、交流研討、動態(tài)宣講等形式,引導(dǎo)全體青年員工時刻牢記黨的初心使命,促使青年員工在企業(yè)發(fā)展的重點攻堅任務(wù)中能挑大梁、當(dāng)主角、顯身手。

  今年以來,該局(分公司)結(jié)合“存正心、守正道、養(yǎng)正氣”提升拓展新風(fēng)正氣南平“名片”等活動,組織青年員工開展優(yōu)良家風(fēng)家教學(xué)習(xí)、黨的二十大精神以及雷鋒精神宣貫活動。在宣貫黨的二十大精神方面,由青年骨干組建的“金葉宣講團(tuán)”也在不同階段對煙農(nóng)、零售戶等不同群體,開展契合實際、符合受眾特點的宣講活動,將黨的二十大精神宣講活動打造成群眾喜聞樂見的學(xué)習(xí)會、易入腦入心的交流會等,切實推動黨的二十大精神更加深入基層、深入群眾。同時,該局(分公司)充分發(fā)揮黨建帶群團(tuán)力量,結(jié)合主題黨日活動及重要時間節(jié)點,組織團(tuán)員青年一同參與,通過經(jīng)常性、持續(xù)性地學(xué)習(xí),提升了青年員工思想認(rèn)識水平,進(jìn)一步筑牢思想根基,全面激活有理想、敢擔(dān)當(dāng)、能吃苦、肯奮斗的成長優(yōu)秀“基因”。

  凝聚青年力量,激發(fā)干事激情

  “我志愿加入中國共產(chǎn)黨,堅決服從組織上的安排,與黨員干部們齊心協(xié)力謀發(fā)展,請黨組織考驗我!”入黨積極分子吳瑕在向黨組織遞交的入黨申請書中寫道。一直以來,在面對急難險重任務(wù)中,浦城煙草青年員工在各個崗位積極工作,勇于承擔(dān)職責(zé),積極參與多種形式的志愿服務(wù)活動,為群眾辦了很多實事,解了很多難題,得到當(dāng)?shù)厝嗣袢罕姷囊恢抡J(rèn)可。

圖為浦城煙草組織青年黨員到福建省浦城縣智宇福利院開展“志愿雷鋒行,情暖福利院”主題活動。蘭玉花供圖
圖為浦城煙草組織青年黨員到福建省浦城縣智宇福利院開展“志愿雷鋒行,情暖福利院”主題活動。蘭玉花供圖

  今年以來,以“傳承雷鋒精神 倡導(dǎo)文明新風(fēng)”為主題實踐活動在浦城當(dāng)?shù)卣缁鹑巛钡拈_展著。青年志愿者們組織起來,開展無償獻(xiàn)血、文明城市創(chuàng)建、植樹護(hù)綠、人居環(huán)境整治、慈善捐款等等一序列活動,期間以團(tuán)委牽頭開展“慈善一日捐”活動,通過募集資金購買物資,并前往福利院為兒童們送去、生活物資等慰問品,他們用實際行動傳遞國有企業(yè)“擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)”的關(guān)懷,此舉既增強(qiáng)了青年員工們志愿服務(wù)意識,更讓大家在企業(yè)發(fā)展新征程上奮力踐行“強(qiáng)企有我,奉獻(xiàn)有我”的使命擔(dān)當(dāng),這也是煙草青年們將學(xué)雷鋒活動融入日常、化作經(jīng)常、做在平常的具體體現(xiàn)。

  創(chuàng)新青年培養(yǎng),賦能企業(yè)發(fā)展

  在創(chuàng)新青年培養(yǎng)形式上,浦城縣局(分公司)積極鼓勵青年員工自修自考學(xué)歷提升和職稱晉升,通過基層多崗位輪崗鍛煉,不斷提高專業(yè)化素質(zhì)水平,促使青年員工快速成為單位業(yè)務(wù)工作的多面手。

圖為浦城煙草展職工書屋“青春心向黨 閱讀越青春”活動。莊暉供圖
圖為浦城煙草展職工書屋“青春心向黨 閱讀越青春”活動。莊暉供圖

  在創(chuàng)新培養(yǎng)方式上浦城煙草以省市局“兩高”人才試點制度課題為依托,進(jìn)一步梳理和完善了單位內(nèi)部各序列人才培養(yǎng)、激勵方案,明晰了青年人才的培養(yǎng)定位、培養(yǎng)模式及培養(yǎng)目的等體系架構(gòu),積極鼓勵青年員工參加技能鑒定和各類職稱考試,確保青年員工干有所成,學(xué)有所成。在新人入崗培養(yǎng)上,通過采取“師徒結(jié)對”的方式,與所選派的骨干人員簽訂《師徒結(jié)對青藍(lán)教案》,幫助其在學(xué)習(xí)上傳授、督導(dǎo),工作上教帶、指導(dǎo),生活上關(guān)愛、引導(dǎo),使更多青年員工通過提升個人綜合素質(zhì)來為企業(yè)發(fā)展注入勃勃動能,極大提高新進(jìn)工作人員的工作激情和創(chuàng)業(yè)熱情。

  青年強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng),青年興則企業(yè)興。接下來,浦城縣局(分公司)將繼續(xù)創(chuàng)新培養(yǎng)方式,繼續(xù)把住青年理想信念“思想關(guān)”,全面激發(fā)青年干事創(chuàng)業(yè)“動能關(guān)”。通過以學(xué)促練、以學(xué)促做、學(xué)練結(jié)合等工作舉措,充分調(diào)動青年員工的積極性和主動性,幫助青年干部在平凡的崗位干出不平凡的成績,以“青”力“青”為的方式來助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青年的青春力量。(完)