中新網(wǎng)福建新聞9月20日電 近日，50位安踏集團(tuán)基礎(chǔ)崗位員工及零售終端員工的直系子女收獲雙倍喜悅，他們?cè)谟哟髮W(xué)生活的同時(shí)，還收到了安踏集團(tuán)和敏助學(xué)金員工專項(xiàng)的第一年助學(xué)金。自2022年設(shè)立以來(lái)，安踏集團(tuán)和敏助學(xué)金員工專項(xiàng)累計(jì)支出300萬(wàn)元，資助員工子女近百人，圓了他們的大學(xué)夢(mèng)。
2022年8月，安踏集團(tuán)和敏助學(xué)金員工專項(xiàng)啟動(dòng)，基礎(chǔ)崗位員工及零售終端員工的直系子女，只要其收到當(dāng)年國(guó)家統(tǒng)招全日制大學(xué)本科錄取通知書(shū)、家庭困難且本人品學(xué)兼優(yōu)、擬繼續(xù)受教育，皆可申請(qǐng)。和敏助學(xué)金將每年資助8000元至其本科順利畢業(yè)。
北京的安踏零售門(mén)店宋店長(zhǎng)家中突發(fā)變故，僅她一人挑起家庭重?fù)?dān)，經(jīng)濟(jì)困難。兒子拿到大學(xué)錄取通知書(shū)時(shí)又喜又憂。在獲得了集團(tuán)和敏助學(xué)金后，她說(shuō)，“這筆及時(shí)的資助真的讓我很感動(dòng)，我切實(shí)感受到安踏集團(tuán)對(duì)員工無(wú)微不至的關(guān)懷，公司的溫暖和愛(ài)也讓我重拾生活信心�！�
“公司解決了我的燃眉之急，不僅溫暖了我，也溫暖了我的孩子，讓我更堅(jiān)定了要在公司努力奮斗的決心。”安踏零售門(mén)店丁店長(zhǎng)的女兒，今年考取了北京一所重點(diǎn)大學(xué)。丁店長(zhǎng)回憶道，“家里老人的長(zhǎng)期醫(yī)療費(fèi)用，讓我壓力很大。女兒考取重點(diǎn)大學(xué)后，全家一度擔(dān)心她的學(xué)費(fèi)問(wèn)題，幸好得到了和敏助學(xué)金的資助，大大減輕了我的負(fù)擔(dān)，也減少了女兒的心理壓力�！�
除了和敏助學(xué)金員工專項(xiàng)計(jì)劃，安踏集團(tuán)還為晉江、廈門(mén)兩地員工直系子女提供就學(xué)保障。除可憑戶口、積分等渠道在晉廈兩地入學(xué)的員工子女外，其余員工可按公司相關(guān)制度規(guī)定提供入學(xué)申請(qǐng)材料，由教育局根據(jù)相關(guān)政策安排企業(yè)員工子女就近入學(xué)。自制度建立以來(lái)，先后有近800名員工子女通過(guò)公司申請(qǐng)?jiān)跁x廈兩地就近入學(xué)。
入住集團(tuán)五里員工公寓的汪宣宏夫妻，帶著兩個(gè)孩子從湖北老家到晉江就業(yè)、定居�！昂⒆由蠈W(xué)問(wèn)題一直是我們的心頭大事�，F(xiàn)在孩子們來(lái)到身邊上學(xué)，不用再在老家留守了，我們才能夠放心地定居晉江，安心工作。我很高興也很感激。”
在五里生產(chǎn)園區(qū)，夫妻雙職工比例接近30%，還有許多像汪宣宏這樣的夫婦，集團(tuán)除了為他們積極解決子女入學(xué)難題，還提供“四點(diǎn)鐘學(xué)�！蓖邪唷⑹钇诎嗟忍厣＠�，主動(dòng)做好服務(wù)保障工作，解決員工的后顧之憂。
人穩(wěn)，心穩(wěn)，企業(yè)的發(fā)展就穩(wěn)。員工是安踏集團(tuán)最寶貴的財(cái)富，是公司發(fā)展最重要的事業(yè)伙伴，安踏集團(tuán)堅(jiān)持想員工所想，用心用情解決員工“急難愁盼”問(wèn)題，提升員工幸福感，與員工共生。(完)