中新網(wǎng)福建新聞2月27日電(王菲娜) 近日，國網(wǎng)惠安縣供電公司團委組織轄區(qū)內(nèi)所有搶修運維青年開展2023年配電技能培訓考核，著力錘煉供電所青年員工故障搶修能力，提升供電所主力軍支柱力量，推動公司青年員工以“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭，爭做實干作為的“擔當者”，以更飽滿的熱情、更堅定的姿態(tài)助力公司和電網(wǎng)高質(zhì)量發(fā)展。
2022年，國網(wǎng)惠安縣供電公司團委在省市公司團委、公司黨委的正確領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九屆六中全會和黨的二十大精神，深入實施青年精神素養(yǎng)提升工程，持續(xù)發(fā)揮基層團組織凝聚青年、引領青年、服務青年作用，堅持“規(guī)定動作”與“特色活動”相結合，堅持“苦干實干”與“總結提煉”相結合，始終保持團委的先進性和戰(zhàn)斗力。
用心服務青年訴求，護航青年建功立業(yè)。該公司團委用心關愛青年員工，堅持黨建帶團建“一個中心”，用好月度例會、談心談話、基層調(diào)研“三個載體”，圍繞個人成長、宿舍生活、工作環(huán)境“三大方向”，建立責任承包、限時反饋、打分評價“閉環(huán)管控機制”，為青年做好“后勤保障”，給足“安全感”。
多次組織召開青年訴求專題推進會，公司領導參會，責任部門及時跟進反饋訴求解決進度和存在難點，確保訴求得到逐一閉環(huán)，務實解決了崗位晉升難、集體公寓無洗衣機等6件職工急盼的事情。助力青年崗位晉升。6名團支部書記崗位競聘上崗；近5年入職新員工23人實現(xiàn)崗位提升，平均每人提了1.5崗。幫扶青年技能提升。通過掛職幫帶、績效激勵、物資到位等要素保障，利用原有人力資源推進變電業(yè)務末端融合，實現(xiàn)了檢修從無到有，并在市公司技能競賽中榮獲團體第3名、個人第4名的好成績。優(yōu)化青年住宿環(huán)境。集體宿舍新增了公共設備區(qū)域，添置了洗衣機、飲水機等設備；樓道、走廊墻壁重新粉刷、整理，煥然一新。
深耕志愿品牌建設，引領青年擔當作為。該公司團委持續(xù)深化“愛心電力連”志愿團隊建設，創(chuàng)新開展“志愿星期六”活動，聚焦志愿服務驛站“一個平臺”，針對用戶服務和主題實踐“兩個方向”，利用周末、節(jié)假日時間，不定期號召青年參與志愿服務活動，用飽滿的熱情為群眾解難題、辦實事，彰顯青年擔當作為的青春風采，在公司營造濃厚的志愿服務氛圍。
2022年7月，該公司建成全市企業(yè)首個服務世遺點的志愿服務驛站——洛陽橋站，無償為過往群眾和游客提供避暑休憩、手機充電、免費WIFI、自助飲水等服務，常態(tài)化組織青年前往開展文明引導、打卡指引等志愿服務活動，先后開展服務世遺一周年宣傳活動、“來自星星的畫”孤獨癥兒童藝術作品展活動，組織了弘揚張坂木雕等多個非遺技藝活動3次、開展志愿服務14次。
深化開展志愿服務主題實踐。開展“童心跟黨走 綠色光明行”志愿服務活動，組織東南早報小記者團走進“多站融合”智慧能源充電站；開展“大手拉小手 文明凈灘”志愿活動；參加惠安縣文明創(chuàng)城和防疫志愿活動等。持續(xù)提供用戶用電延伸服務。不定期組織青年進社區(qū)、進學校、進企業(yè)，開展用電安全檢查，延伸開展電器維修、用電指導等便民志愿服務。
深化人才隊伍建設，服務青年成長成才。2023年，國網(wǎng)惠安縣供電公司團委將在青年人才隊伍培養(yǎng)建設上加大力度。優(yōu)化“師帶徒”機制加快青年成長。聚焦公司需求，鎖定青年崗位能手、省市公司青優(yōu)、市公司專家等，“一對一”設定“目標”，強化過程管控，注重階段性成效匯報。強化要素保障凝聚青年力量。深化“有事找團組織”機制，青年訴求管理納入公司每月思想動態(tài)分析會；抓實創(chuàng)新工作室建設，加強跨部門、跨專業(yè)聯(lián)合創(chuàng)新，引導更多青年員工加入創(chuàng)新創(chuàng)效工作；爭取縣總工會、團縣委支持，舉辦青年技能競賽，培育青年匠心。持續(xù)發(fā)力帶好新員工隊伍。圍繞講解展示、寫作宣傳、創(chuàng)新創(chuàng)效等方面，策劃專題培訓和實干實訓，提升生力軍綜合素質(zhì)水平。(完)