中新網(wǎng)福建新聞2月22日電 國網(wǎng)閩清縣供電公司紀(jì)委貫徹落實國網(wǎng)公司、省公司、市公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議暨警示教育大會以及十四屆閩清縣紀(jì)委三次全會精神部署，認(rèn)真履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)主責(zé)主業(yè)，積極發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用，推動全面從嚴(yán)治黨各項舉措有效落實。
抓牢公司重點工作，推動整改成果運用，推動政治監(jiān)督服務(wù)重大決策有效落地。落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)約談和報告制度，組織開展年度主責(zé)約談及分管領(lǐng)導(dǎo)廉政約談工作，完成主責(zé)約談以及分管領(lǐng)導(dǎo)廉政約談、紀(jì)委書記主動約談等廉政談話，督促牢記職責(zé)把好“底線”。開展并完成省公司巡察發(fā)現(xiàn)典型問題舉一反三排查相關(guān)問題整改。落實原總主要負(fù)責(zé)人離任審計問題“銷號”，制定整改措施措施。督促完善“雙長”融合網(wǎng)格化服務(wù)體系，做好“中國·福州(閩清)橄欖節(jié)”、中高考等保供電工作。用扎實具體的監(jiān)督工作，助力公司全力打造“為民辦實事”標(biāo)桿，央企履責(zé)擔(dān)當(dāng)?shù)浞丁?/p>
抓牢以案促改工作，保持高壓懲治態(tài)勢，推動“三不”機制治理效能不斷提升。依規(guī)依紀(jì)、安全文明開展執(zhí)紀(jì)審查，做到抓早抓小。準(zhǔn)確把握量紀(jì)定責(zé)“三個區(qū)分開來”要求，深化運用容錯糾錯機制，對推動發(fā)展的無意過失行為，給予書面檢查及以下處理，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。扎實做好受回訪教育工作，推動重振受處分員工信心信念，實現(xiàn)案件查辦政治效果、紀(jì)法效果和社會效果有機統(tǒng)一。開展公車私用、配電工程“吃拿卡要”等專項排查整治。開展以案釋警、以案促改、舉一反三專項警示教育活動，邀請縣紀(jì)委監(jiān)委專家作警示教育專題授課，中層干部、支部紀(jì)檢委員、班組長等接受教育。扎實推進“清風(fēng)筑福 喜迎二十大”新時代廉潔文化建設(shè)“七個一”系列活動，開展微信表情包“廉小�！毖苌疂嵶髌分谱�，推動相關(guān)供電所爭創(chuàng)“清風(fēng)站所”。圍繞“筆墨丹青”頌清廉專項主題，投送廉潔教育書法作品。
抓牢“小微權(quán)力”監(jiān)督，優(yōu)化健全長效機制，確保風(fēng)險防控更加有力。推動黨委全面監(jiān)督、紀(jì)委專責(zé)監(jiān)督、部門職能監(jiān)督、基層組織日常監(jiān)督、黨員民主監(jiān)督等相互結(jié)合、融為一體。開展“互聯(lián)網(wǎng)＋督查”，確保件件有落實、出實效。扎實開展“365”智慧監(jiān)督，確保年度管理創(chuàng)新推廣再出成果。綜合運用約談報告、述責(zé)述廉、廉潔“畫像”、政治生態(tài)分析研判等方式，加強“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子日常監(jiān)督。建立各級領(lǐng)導(dǎo)人員插手干預(yù)重大事項動態(tài)跟蹤登記及季度“零報告”機制。落實領(lǐng)導(dǎo)人員“凡提四必”要求，嚴(yán)把黨風(fēng)廉政意見回復(fù)關(guān)，開展任前廉政教育談話及廉政審核。組織開展重要敏感領(lǐng)域和低職實權(quán)崗位廉潔風(fēng)險排查，梳理公司15個部門“小微權(quán)力”崗位廉潔風(fēng)險、崗位職責(zé)和廉潔風(fēng)險點，分析表現(xiàn)形式、形成原因，提出并落實防控措施。
抓牢身邊薄弱環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)，不斷充盈作風(fēng)建設(shè)實現(xiàn)清風(fēng)正氣。緊盯關(guān)鍵時間節(jié)點。打好節(jié)前提醒、節(jié)中檢查、節(jié)后通報“組合拳”，落實“逢節(jié)必查、逢查必報”和“雙簽”背書報告制度，通過OA、內(nèi)網(wǎng)公告、微信、支部學(xué)習(xí)等形式通報典型案例宣貫廉潔過節(jié)提醒。通過實地勘察、電話抽查、調(diào)閱系統(tǒng)數(shù)據(jù)等方式，共計發(fā)現(xiàn)8個問題，已全部完成整改。以監(jiān)督推動疫情防控、安全保供電等重點工作。深化“1+X”督查協(xié)同聯(lián)動機制，組織辦公室、組織部針對文風(fēng)會風(fēng)、調(diào)查研究、因公出國、福利薪酬等8個方面開展督查，嚴(yán)防“四風(fēng)”問題隱形變異新表現(xiàn)。
抓牢紀(jì)檢日常工作評價，促進履職能力提升，建強隊伍塑造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)鐵軍。組織“紀(jì)委書記頌清風(fēng)”講壇以及“紀(jì)委書記、紀(jì)檢委員上講臺”宣講，著力提升紀(jì)檢隊伍政治“三力”。編制《公司紀(jì)檢委員評價管理方案》，推動全面從嚴(yán)治黨進一步向基層延伸，充分發(fā)揮基層紀(jì)檢委員的作用。強化“小微權(quán)力”管控，建立“小微權(quán)力”崗位廉潔風(fēng)險清單，組織各部門梳理對應(yīng)廉潔風(fēng)險點和防控措施，并納入常態(tài)管控、動態(tài)更新，確�！靶∥�(quán)力”可控在控。發(fā)揮好紀(jì)檢委員、班組長的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任作用，每半年向班組長及紀(jì)檢委員收集述責(zé)述廉報告，從開展廉潔教育、廉潔風(fēng)險防控、日常監(jiān)督、問題整改落實、廉政談話情況審核等5個方面，推動基層黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任壓緊壓實。(完)