1月27日，正月初六。上杭縣人力資源市場內(nèi)人頭攢動，這里正在舉行人力資源現(xiàn)場招聘會，34家重點企業(yè)共提供了1191個崗位，讓當?shù)厍舐氄邠碛懈嘣诩议T口就業(yè)的機會。
“今天又有26人達成了工作意向。這個月，通過參加人社部門組織的圩日招聘、人力資源現(xiàn)場招聘會等，一共有81人與我們企業(yè)達成就業(yè)意向，大大緩解了缺工問題�！闭衅笗F(xiàn)場，時代思康新材料有限公司有關負責人說。
近年來，上杭縣金銅深加工、新能源新材料等產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛，對用工數(shù)量和質(zhì)量提出更高要求。但上杭地處山區(qū)，吸引人才存在劣勢，結(jié)構性缺工困擾當?shù)仄髽I(yè)發(fā)展。
“針對這一情況，我們創(chuàng)新推出針對高校畢業(yè)生的‘預就業(yè)’模式，精準出臺針對就地就近就業(yè)需求強烈的留守兒童父母等群體的穩(wěn)崗穩(wěn)工、引才政策，在全縣21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和344個村(社區(qū))建設就業(yè)和社會保障平臺等，有效緩解了用工難的問題�！鄙虾伎h人力資源和社會保障局局長傅林增說，去年上杭實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3483人，完成計劃數(shù)的267.9%。
這個月，隨著紫金鋰元等幾個大的新材料項目的建成投產(chǎn)，用工問題更加突出。為此，上杭抓住春節(jié)期間高校畢業(yè)生、外出務工人員返鄉(xiāng)的時機，打出“一二三四五”就業(yè)組合拳：突出就地就近就業(yè)“一個主題”，抓住高校畢業(yè)生和留守兒童家長“兩個群體”，舉辦縣級“三場招聘會”，開展“四場圩天送崗”，組織“五撥就業(yè)環(huán)境參觀”，打好鄉(xiāng)情親情牌，千方百計吸引群眾在家門口就業(yè)。
據(jù)了解，1月14日至今，上杭共組織了6場大型招聘會，952人(次)達成就業(yè)意向。(記者 張杰)