面試被拒，理由是“漂亮女人不可靠”？在招聘描述中寫了11遍要求“膚白貌美大長腿”？不論出于“好玩”還是為了“吸睛”，設(shè)置“奇葩門檻”對應(yīng)聘者的身材、外貌甚至個人生活隱私評頭論足，都涉及就業(yè)歧視，有違法之嫌。招聘是用人單位和應(yīng)聘者雙向選擇的過程。不給應(yīng)聘者足夠尊重的企業(yè)，注定錯失人才。嘩眾取寵者，只能自吞苦果。
【責(zé)任編輯：彭莉芳】
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