中新網(wǎng)福建新聞7月5日電 為貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于“穩(wěn)就業(yè)”“促就業(yè)”決策部署，進一步開拓崗位資源，拓展高校畢業(yè)生就業(yè)新空間，日前，興業(yè)銀行泉州分行與華僑大學(xué)法學(xué)院聯(lián)合舉辦了一場“訪企拓崗專項行動”座談會，興業(yè)銀行泉州分行黨委委員、行長助理林瑋欣、華僑大學(xué)法學(xué)院黨委副書記張彬、法學(xué)院副院長林偉明以及雙方有關(guān)代表人員參加此次座談會。座談會就校企雙方建立日常聯(lián)系互訪機制，搭建校企合作交流平臺，進一步推動高校畢業(yè)生就業(yè)工作進行深入探討交流。
座談會上，林瑋欣介紹了興業(yè)銀行泉州分行的發(fā)展歷程、戰(zhàn)略布局、崗位需求和人才培養(yǎng)體系等情況，對華僑大學(xué)的人才培養(yǎng)質(zhì)量和畢業(yè)生職業(yè)能力表示充分肯定。林瑋欣表示，該行正處于改革和發(fā)展的關(guān)鍵時期，人才隊伍的培養(yǎng)是當(dāng)前的一項重要工作，校園招聘是人才隊伍吸納新生力量、實施重點人才倍增計劃部署的重要手段之一。一方面，興業(yè)銀行通過暑期實習(xí)生“雛雁計劃”、興業(yè)銀行“TOUCH CIB：數(shù)字興業(yè)科技挑戰(zhàn)賽”等多種方式將招聘人才前置，提升對畢業(yè)生的吸引力；另一方面，該行高度重視校企合作，配合高校精準(zhǔn)育才，精準(zhǔn)解決人才培養(yǎng)與生產(chǎn)實踐脫節(jié)的問題。
林瑋欣提出，興業(yè)銀行泉州分行可作為華僑大學(xué)的校外實訓(xùn)基地，為大學(xué)生打造實習(xí)、實訓(xùn)平臺，同時也希望在華僑大學(xué)建立人才培訓(xùn)基地，以數(shù)字教育為突破點，借助高校平臺加強分行員工培訓(xùn)，提升員工數(shù)字化能力水平。
華僑大學(xué)法學(xué)院在座談會上介紹了學(xué)院的辦學(xué)特色、專業(yè)設(shè)置、產(chǎn)學(xué)合作、人才培養(yǎng)和學(xué)生就業(yè)等情況。該院院領(lǐng)導(dǎo)表達了校企雙方建立深度合作的意愿，華僑大學(xué)將圍繞用人單位對畢業(yè)生的知識、能力、素質(zhì)要求，認(rèn)真分析所在行業(yè)的發(fā)展趨勢和人才需求形勢，充分吸收用人單位的意見建議，改革人才培養(yǎng)模式、創(chuàng)新人才培養(yǎng)方法，切實提高專業(yè)的實踐水平，不斷增強人才培養(yǎng)的針對性和適應(yīng)性，實現(xiàn)供應(yīng)鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、人才鏈協(xié)同發(fā)展。
面向數(shù)字化戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型方向，近年來，興業(yè)銀行泉州分行積極探索建立新的人才體系，不斷增強服務(wù)人才能力。據(jù)介紹，目前興業(yè)銀行泉州分行已與華僑大學(xué)計算機學(xué)院、經(jīng)濟金融學(xué)院及黎明職業(yè)大學(xué)開展了人才培養(yǎng)對接，吸引高校學(xué)子參加該分行暑期實習(xí)，暢通就業(yè)渠道。同時，該分行與黎明職業(yè)大學(xué)合作開展分行員工計算機專業(yè)能力培訓(xùn)班，為該行數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略落地夯實了人才隊伍基礎(chǔ)。
興業(yè)銀行泉州分行人力資源部負(fù)責(zé)人表示，該分行將與當(dāng)?shù)馗鞲咝＝⑷瞬耪幸某B(tài)化合作機制，實現(xiàn)校企協(xié)同育人，并利用畢業(yè)季、就業(yè)季的契機，走進高校開展現(xiàn)場宣講交流，暢通高校學(xué)子就業(yè)渠道，解決就業(yè)問題。(完)