中新網福建新聞4月18日電(盧逸致 朱源) 4月的榕城，還有些微微的涼意，但在福建省森林消防總隊訓練大隊的訓練場上卻是熱火潮天，喊聲陣陣。來自森林消防隊伍福建、云南、四川等5個單位共394名的新入職消防員聚集到這里，經受磨練、淬火成鋼。在這160多天的新訓生活里，一個個真實的故事不斷上演，記錄著他們由一名地方青年成長為一名合格消防員破繭高飛的歷程。
理想信念，在政治教育中步步升華
“新訓工作是關乎森林消防隊伍長遠建設發(fā)展的源頭工程和基礎工程，每一名新消防員都是一個新鮮的血液細胞……”在開訓動員大會上，負責承訓的福建省森林消防總隊領導對全體新消防員滿懷希冀。
思想是行為的先導，因此做好新消防員的思想政治工作尤為重要。為此，集訓隊堅持“請進來”與 “走出去”相結合的教育模式，運用集中學習、文化熏陶、儀式慶典、典型激勵、心理疏導等10類教育方法，教育引導新消防員勤學苦練，成長成才。實行集訓隊統(tǒng)一授課及大中隊自主授課兩種方式并軌而行的思想政治教育體系，每周統(tǒng)一制作下發(fā)思想政治授課教案，所屬大中隊根據教學進度實施經常性思想政治授課，多手段、多角度筑牢思想政治根基。通過針對性的思想政治教育，讓新消防員從思想上認清職責、從選擇上珍惜機會，幫助新消防員縮短思想“磨合期”，激發(fā)起新消防員傳承榮譽、砥礪奮斗、建功立業(yè)的使命感。
“陸宣良兩次捐獻寶貴的淋巴細胞，為同一名患者帶去了生的希望，他助人為樂的事跡使我深受感動……”在該集訓隊每周五組織的“消防員上講臺”活動中，類如陸宣良這樣的一個個先進的身邊榜樣典型走上講臺。有了身邊典型當標桿、作鏡子，新消防員們對照榜樣認真規(guī)劃消防人生。集訓隊還根據新消防員文化程度、特長愛好和成長意愿，為他們量身制訂階段目標和成長路線圖，有效激發(fā)了訓練熱情。新消防員黃俊說：“剛入隊時我的奮斗目標不清晰，現(xiàn)在我對自己在消防隊伍里成長成才充滿信心！”
能力素質，在科學施訓中節(jié)節(jié)攀高
隊列擺臂不協(xié)調、俯臥撐只能做個位數、3公里也跑不及格.....。.新訓伊始，李康寧和其他新消防員一樣，時常會對訓練產生畏難情緒。曾經，衣來張口、飯來張口是李康寧入營前的日常生活寫照；如今到了新訓隊，刷碗、洗盤子、洗衣服、疊被子等日�，嵤聦λ麃碚f都是難題，更別提那些從未接觸過的訓練課目。處處碰壁的李康寧在日記里發(fā)出疑問：“新訓的苦味，到底蘊藏著什么？”
走進訓練場，陣陣吶喊助威聲引人注目，原來是“快樂訓練法”在“搗亂”，訓練場上，帶訓干部骨干改變枯燥單調的訓練，把競技融入其中，創(chuàng)造了訓練樂趣、考驗了協(xié)調能力，潛移默化影響了新消防員的苦樂觀。與此同時，集訓隊嚴格依照《森林消防員入職教育訓練與考核大綱》內容開展訓練，采取消防員骨干“手把手”式教學，根據新消防員承受能力和訓練科目難易程度，區(qū)分新消防員的層次和對象，按照“先理論后實踐、先示范后體會、先分解后連續(xù)、先單兵后整體”的程序分步施訓，采取“室內+室外、分練+合練、體能+技能”組訓模式，做到因人施教、靈活組訓，推行“三分四定”示教模式，定課目、定教員、定場地、定課時，一人一檔動態(tài)跟蹤訓練成績，促進新消防員整體素質上層次、上水平。
“從回爐到合格，我花了1個月時間，作為一名胸前沒有掛牌的班長滋味不好受�！闭f起干部骨干和教練班長“持證上崗”，班長劉鑫洋感慨萬千。從開訓之初組織開展試講試教活動，由新消防員代表現(xiàn)場進行打分評價，對于優(yōu)秀的班長頒發(fā)“教員”獎牌，并通過評教評學分析會，具體討論分析教學過程中存在的不足，認真研討改進方法和完善措施，既激發(fā)了他們的工作積極性，又提升了教學水平，讓教員教得專業(yè)、新消防員學得到位。期間集訓隊先后進行了21次“進階式”考評，實現(xiàn)了基礎課目考評優(yōu)良率達到90%以上，專業(yè)課目合格率達到100%。
集訓隊第三階段考核結束后，成績總評優(yōu)秀的李康寧感慨地說：“在入隊之前，我們就像是一塊生鐵，質地疏松且沒有形狀，而森林消防隊伍就像是一把大錘，這把大錘越有力地敲打我們，我們便能越快地成形成鋼！”
情感認同，在關心關愛中漸漸凝聚
“爸、媽，你們在家中還好嗎？我在這里得到了很好的鍛煉，你們在家不用為我掛念……”4月10日，在集訓隊二大隊集體生日晚會上，新消防員王家宏現(xiàn)場與家長視頻連線，真情告白父母的養(yǎng)育之恩，對家人的思念之意，一幕幕溫情的畫面，讓在座的其他新消防員都流下了感動的淚水。
在醫(yī)務室里，筆者看到一名隊醫(yī)正彎著腰用熱毛巾輕輕擦拭著新消防員小劉的胳膊，為他減輕因輸液帶來的酸痛。針對新消防員每日訓練量大的實際，集訓隊醫(yī)務室精心準備醋、生姜、紅花等藥物，讓新消防員在每天訓練結束后能夠舒舒服服泡一個熱水腳，緩解一天的疲勞；入隊初期，集訓隊還通過贈送賀卡、留下簽名的形式，給新消防員營造“入隊即回家”的感覺。同時，集訓隊還多元化開展干部住班交友、拔河比賽、新春文藝匯演、集體生日會等一系列極具意義的活動，在豐富新消防員文化生活的同時，培養(yǎng)他們的團隊合作精神，讓他們在不斷調整自我、釋放情緒中逐漸適應“兩嚴兩準”的管理模式，真正做到“放下手機、擁抱戰(zhàn)友”，拉近彼此“心”與“心”的距離。
集訓隊還組織收看新聞聯(lián)播和勵志電影，訂閱書籍，配發(fā)籃球、足球、羽毛球、象棋等文體用具，滿足新消防員日常精神文化需求，組織觀看紅色電影，實地參觀愛國主義教育基地，接受多種形式的廉政教育，開展學雷鋒活動等，不斷提升新消防員的思想認識。
新消防員林思遠說：“新訓將近6個月的時間，我們付出了很多，幾經挫折，幾經磨難，但也收獲了很多，我堅信我們已經做好了獻身消防救援事業(yè)的準備。”
