中新網(wǎng)福建新聞12月29日電 醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域與百姓的生活息息相關(guān)，福建晉江市強(qiáng)化醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，對(duì)違法違紀(jì)行為保持“零容忍”，全力提升群眾的滿意度、獲得感、幸福感。
強(qiáng)化巡察利劍作用。晉江市衛(wèi)健局主動(dòng)推動(dòng)晉江市委巡察延伸至5家市直醫(yī)療衛(wèi)生單位，切實(shí)規(guī)范醫(yī)院的運(yùn)營。同時(shí)，利用半年時(shí)間，晉江市衛(wèi)健局黨組主動(dòng)對(duì)全市二級(jí)及以上醫(yī)療衛(wèi)生單位開展巡查工作，對(duì)各醫(yī)療衛(wèi)生單位進(jìn)行全面體檢。
一體推進(jìn)不敢腐。晉江市衛(wèi)健局結(jié)合各級(jí)部署要求，制定2021年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點(diǎn)，同步制定年度任務(wù)清單和考評(píng)細(xì)則，分階段、分步驟倒逼各單位推動(dòng)責(zé)任落實(shí)。同時(shí)，優(yōu)化《晉江市公立醫(yī)療衛(wèi)生單位綜合績效考核管理辦法(試行)》，結(jié)合院長年薪制考核，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入重要考核內(nèi)容，并將考評(píng)結(jié)果與院長(主任)薪酬、任免、獎(jiǎng)懲及單位財(cái)政補(bǔ)助、醫(yī)保支付、醫(yī)院評(píng)審評(píng)價(jià)等掛鉤，形成責(zé)任和利益共同體。
創(chuàng)建“無紅包”醫(yī)院。晉江市衛(wèi)健局在衛(wèi)健系統(tǒng)開展整治醫(yī)務(wù)人員收受“紅包”和醫(yī)療機(jī)構(gòu)不合理的重復(fù)檢查問題等2個(gè)專項(xiàng)整治工作，成效明顯。在整治醫(yī)務(wù)人員收受“紅包”方面，開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育培訓(xùn)70場(chǎng)次，參訓(xùn)9341人次；法治教育培訓(xùn)25場(chǎng)次，參訓(xùn)3102人次；從業(yè)人員入職前培訓(xùn)37場(chǎng)次，參訓(xùn)人員751人次；拒收或上交清退“紅包”192次，涉及金額15.8萬元；開展出院回訪66103人次，未發(fā)現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員收受“紅包”現(xiàn)象。在整治醫(yī)療機(jī)構(gòu)不合理的重復(fù)檢查方面，全市醫(yī)療衛(wèi)生單位完成檢查檢驗(yàn)結(jié)果互認(rèn)112144條，累計(jì)為群眾節(jié)約金額約722.25萬元。
強(qiáng)化“四種形態(tài)”運(yùn)用。晉江市衛(wèi)健局大力支持和配合駐局紀(jì)檢監(jiān)察組開展工作，充分運(yùn)用“四種形態(tài)”，將執(zhí)紀(jì)問責(zé)作為推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨落深落細(xì)落實(shí)的重要手段，讓“咬耳扯袖、紅臉發(fā)汗”成為常態(tài)。
據(jù)介紹，通過上述四種措施的綜合發(fā)力，2021年，晉江市衛(wèi)健系統(tǒng)共依規(guī)處置人員7人，集體廉政談話12場(chǎng)次，提醒談話56人次，形成強(qiáng)有力的震懾作用。晉江衛(wèi)健系統(tǒng)開展的“暖心服務(wù)”和家門口看名醫(yī)等一批品牌活動(dòng)，為當(dāng)?shù)丶爸苓吶罕妿韺?shí)實(shí)在在的利益，提升了群眾的滿意度、獲得感、幸福感，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)呈現(xiàn)出風(fēng)清氣正的良好局面。(完)
